、等级和类别范围内按照统一标准和规范对职业技能等级认定（职业技能鉴定、专项职业能力考核）对象进行考核和评审的人员。

　　（三）考评员须具有互联网营销师高级（）以上技能等级或者相关专业①中级以上专业技术职称；高级考评员须具有互联网营销师高级技师（一级）技能等级或相关专业①高级专业技术职称。

　　注：① 本专业或相关专业：市场营销、市场营销教育、电子商务、电子商务及法律、跨境电子商务、工商管理、计算机动漫与游戏制作、客户信息服务、网站建设与管理、广播影视节目制作、播音与节目主持、影像与影视技术、戏剧表演、动漫游戏、网页平面设计、数字影像技术、工艺美术、国际贸易实务、国际经济与贸易、国际商务、经济信息管理杏彩体育、商务经济与代理、市场营销、广告策划与营销、移动商务、网络营销、艺术设计、广告设计与制作、产品艺术设计、公共艺术设计、包装艺术设计、工艺美术品设计、动漫设计、杏彩体育app下载游戏设计、人物形象设计、表演艺术、文化创意策划、数字媒体艺术设计、新媒体艺术、广播电视编导、播音与主持艺术、动画杏彩体育、网络与新媒体、戏剧影视导演、时尚传播、 广告学、影视技术、影视摄影与制作、摄影、录音艺术、音乐表演、舞蹈表演、戏剧影视文学、表演、戏剧影视美术设计、美术学、绘画、包装设计、产品设计、视觉传达设计、环境设计、数字媒体艺术、艺术设计学、公共艺术、文化产业管理、导游服务、会展服务与管理、会展策划与管理、旅游管理、会展经济与管理等。

　　培训结束后，经考核合格的学员将获得由河北省信用协会颁发的职业技能考评员证书。该证书将作为从事职业技能等级认定工作的有效凭证。

　　（一）聘任津贴。职业技能等级认定考评人员实行聘任制，聘任期限一般为三年。期满后，评价机构可根据其工作情况续聘或解聘。考评人员与评价机构双方应签订聘任合同，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。其中，杏彩体育app下载考评人员在每次考评工作完成后，由聘任的评价机构给予相应的津贴补助。

　　（二）各类评价机构申报。职业技能等级认定评价机构的遴选，原则上由各省市结合实际制定。不论是人力资源和社会保障部遴选评价机构，还是各省市遴选评价机构，相关文件均对申报机构的考评人员队伍建设提出要求，也就是要申报职业技能等级认定评价机构，就必须要有自己的考评人员队伍。

　　（三）职业技能等级认定工作考评人员队伍建设是职业技能等级认定实施的核心要素之一，是职业技能等级认定工作规范开展的重要人才队伍保障。

　　（一）填写《职业技能等级认定考评员申报表》并将相应的职业资格证书或专业职称证书、身份证电子版附后。

　　（一）参加培训人员报到时，需携带1寸照片2张，职业资格证书或专业职称证书原件（复印件2份），身份证原件（复印件2份）。